Meer impact, betere resultaten
Welkom bij Arlinio, specialisten van veranderingen
1 op de 3 teams presteert niet naar hun potentie.
Bij 1 op de 5 teams is de samenwerking zelfs disfunctioneel te noemen.
Gevolg: prestaties blijven achter, er heerst ontevredenheid en frustratie en er is weinig samenwerking en cohesie.
Het waarom
3 zaken kunnen aan de basis liggen:
Wij zetten 4 interventies in om de oorzaken aan te pakken en structurele vooruitgang te boeken. Dit zijn:
De intensiteit en combinatie van interventies zijn afhankelijk van de oorzaak/oorzaken en de maturiteit van het team. We doseren tempo en impact op wat het team aankan.
Een duurzame stap voorwaarts in het beoogde resultaat.
Niet voor niets is onze payoff ‘meer impact, betere resultaten’.
Thank you very much for your seminar today. I had a lot of fun but also learned a lot.
Dirk, bedankt voor de coaching van mijn team. Je weet de juiste elementen in te zetten om eruit te halen wat erin zit! Heel erg bedankt!
Wat een inspirerende training! De bewustwording van mijn eigen leiderschap in teamopdrachten – verrassend! De vertaling van de oefeningen naar praktijksituaties. Dat ga ik direct gebruiken in het dagelijkse leven.
Bedankt voor een hele leuke cursus! Mooi hoe jij zo'n ongrijpbaar thema als 'zelfvertrouwen' praktisch weet te maken. Het ochtendprogramma helpt me en zie ik de toegevoegde waarde voor mezelf.
