Arlinio - Meer impact, betere resultaten voor teams en leiders
Arlinio helpt teams en leiders succesvoller te zijn in hun werk. Met uitgekiende teamprogramma's, assessments, coaching en inspiratiesessies
Arlinio, veranderspecialisten, talent, team, organisatie, succes, succesvoller, leiderschap, coaching, assessment, eigenaarschap, teamontwikkeling, teambuilding, organisatieontwikkeling
14869
home,page-template,page-template-full_width,page-template-full_width-php,page,page-id-14869,bridge-core-3.0.5,qi-blocks-1.0.3,qodef-gutenberg--no-touch,qodef-qi--no-touch,qi-addons-for-elementor-1.5.4,ajax_updown,page_not_loaded,,qode-title-hidden,qode-child-theme-ver-1.0.0,qode-theme-ver-10.1.1,wpb-js-composer js-comp-ver-6.9.0,vc_responsive,elementor-default,elementor-kit-18505

Het probleem

 

1 op de 3 teams presteert niet naar hun potentie

 

Bij 1 op de 5 teams is de samenwerking zelfs disfunctioneel te noemen

 

Gevolg? Prestaties blijven achter, er heerst alom frustratie en ontevredenheid en er is weinig samenwerking en cohesie

De oorzaak

 

3 zaken kunnen hieraan debet zijn:
 Het leiderschap of beter, het gebrek daaraan
 Het gemis aan focus; op doelen en de eigen bijdrage aan resultaat, organisatie en klanten
 Het team fungeert als los zand: het is meer een groep individuen met eigen belangen dan een ingespeeld team dat een gezamenlijk belang nastreeft

Wij helpen leiders en teams op hun weg naar succes

Onze oplossing

 

Top teams bezitten essentiële teamvaardigheden om door te groeien naar een volwassen fase waarin ze  presteren, belemmerende patronen in de samenwerking oplossen en de teamleden over de verantwoordelijkheid van de eigen functie heen kijken, rekening houdend met de belangen van zichzelf, het team en de organisatie.

 

Arlinio biedt teams een eigen ontwikkelde methodiek met doelgerichte interventies om de organische groei naar de volwassen fase te versnellen waarbij het team ook in staat is om dit niveau zelf vast te houden.

Onze aanpak

 

Wij zetten 4 interventies in om de oorzaken aan te pakken en structurele vooruitgang te realiseren.

Dit zijn:

  Inspiratiesessies
Het team krijgt inspiratie en leert de essentiële teamvaardigheden aan die het nog onvoldoende bezit. De teamleden leren deze effectief in te zetten, binnen het team en in de contacten met andere teams, intern en extern (‘succesvol samenwerken in de keten’).

  Coaching 1-op-1
De teamleden krijgen individuele begeleiding op hun eigen ontwikkeling. Niet iedereen start immers vanaf hetzelfde vertrekpunt en heeft dezelfde uitdagingen in de professionele ontwikkeling.

  Transpiratiesessies
Via teamcoaching tijdens reguliere meetings, krijgt het team direct terugkoppeling op wat er gebeurt. Zo krijgen ze inzicht in hun dynamiek en leren de teamleden ineffectieve patronen om te zetten naar effectieve patronen.

  Intervisies
Als het team de benodigde teamvaardigheden heeft ontwikkeld en de ineffectieve patronen zijn omgebogen, leren de teamleden via praktijkcasuïstiek om elkaar te helpen bij hun professionele uitdagingen waardoor ze met elkaar ervarend leren effectiever zijn buiten dit team.

De intensiteit en specifieke combinatie van interventies zijn gelinkt aan de maturiteit van het team en de uitdagingen die het team ondervindt. We doseren tempo en impact op wat het team aankan.

Onze belofte

 

Een duurzame stap voorwaarts in de teamontwikkeling en daarmee prestaties van het team.

Niet voor niets is onze pay-off ‘meer impact, betere resultaten’.

Volg het succes!

Meer weten over onze aanpak en concrete resultaten?

 

 

Arlinio is gespecialiseerd in het versterken van leiders en teams.

Met wetenschappelijk gefundeerde methodieken als ook gangbare en toegankelijke modellen.