Arlinio - Meer impact, betere resultaten voor teams en leiders
Arlinio helpt teams en leiders succesvoller te zijn in hun werk. Met uitgekiende teamprogramma's, assessments, coaching en inspiratiesessies
Arlinio, veranderspecialisten, talent, team, organisatie, succes, succesvoller, leiderschap, coaching, assessment, eigenaarschap, teamontwikkeling, teambuilding, organisatieontwikkeling
14869
home,page-template,page-template-full_width,page-template-full_width-php,page,page-id-14869,bridge-core-3.0.5,qi-blocks-1.0.3,qodef-gutenberg--no-touch,qodef-qi--no-touch,qi-addons-for-elementor-1.5.4,ajax_updown,page_not_loaded,,qode-title-hidden,qode-child-theme-ver-1.0.0,qode-theme-ver-10.1.1,wpb-js-composer js-comp-ver-6.9.0,vc_responsive,elementor-default,elementor-kit-18505
Het probleem
1 op de 3 teams presteert niet naar hun potentie
Bij 1 op de 5 teams is de samenwerking zelfs disfunctioneel te noemen
Gevolg? Prestaties blijven achter, er heerst alom frustratie en ontevredenheid en er is weinig samenwerking en cohesie
De oorzaak
3 zaken kunnen hieraan debet zijn:
Het leiderschap of beter, het gebrek daaraan
Het gemis aan focus; op doelen en de eigen bijdrage aan resultaat, organisatie en klanten
Het team fungeert als los zand: het is meer een groep individuen met eigen belangen dan een ingespeeld team dat een gezamenlijk belang nastreeft
Wij helpen leiders en teams op hun weg naar succes
Onze oplossing
Top teams bezitten essentiële teamvaardigheden om door te groeien naar een volwassen fase waarin ze presteren, belemmerende patronen in de samenwerking oplossen en de teamleden over de verantwoordelijkheid van de eigen functie heen kijken, rekening houdend met de belangen van zichzelf, het team en de organisatie.
Arlinio biedt teams een eigen ontwikkelde methodiek met doelgerichte interventies om de organische groei naar de volwassen fase te versnellen waarbij het team ook in staat is om dit niveau zelf vast te houden.
Onze aanpak
Wij zetten 4 interventies in om de oorzaken aan te pakken en structurele vooruitgang te realiseren.
Dit zijn:
Inspiratiesessies
Het team krijgt inspiratie en leert de essentiële teamvaardigheden aan die het nog onvoldoende bezit. De teamleden leren deze effectief in te zetten, binnen het team en in de contacten met andere teams, intern en extern (‘succesvol samenwerken in de keten’).
Coaching 1-op-1
De teamleden krijgen individuele begeleiding op hun eigen ontwikkeling. Niet iedereen start immers vanaf hetzelfde vertrekpunt en heeft dezelfde uitdagingen in de professionele ontwikkeling.
Transpiratiesessies
Via teamcoaching tijdens reguliere meetings, krijgt het team direct terugkoppeling op wat er gebeurt. Zo krijgen ze inzicht in hun dynamiek en leren de teamleden ineffectieve patronen om te zetten naar effectieve patronen.
Intervisies
Als het team de benodigde teamvaardigheden heeft ontwikkeld en de ineffectieve patronen zijn omgebogen, leren de teamleden via praktijkcasuïstiek om elkaar te helpen bij hun professionele uitdagingen waardoor ze met elkaar ervarend leren effectiever zijn buiten dit team.
De intensiteit en specifieke combinatie van interventies zijn gelinkt aan de maturiteit van het team en de uitdagingen die het team ondervindt. We doseren tempo en impact op wat het team aankan.
Onze belofte
Een duurzame stap voorwaarts in de teamontwikkeling en daarmee prestaties van het team.
Niet voor niets is onze pay-off ‘meer impact, betere resultaten’.
Thank you very much for your seminar today. I had a lot of fun but also learned a lot.
~ Katya
'Pascal heeft mij perfect geholpen! Naast de inspirerende coaching, is het heel fijn als je iemand hebt waar je op terug kunt vallen met moeilijke vraagstukken. Het is dan ook vanzelfsprekend dat ik graag weer gebruik ga maken van zijn kennis en ervaring.'
~ Edwin
Waardevolle training Verandermanagement gevolgd. Mooie inzichten meegekregen die ik direct in mijn bedrijf kon toepassen. Praktisch, goed gebracht en met veel humor!
~ Maarten
Hartelijk dank voor het assessment. Fijne veilige omgeving en knap hoe jullie in staat zijn om mij te doorgronden :). Het rapport is ook zeer waardevol: ik herken me helemaal in hetgeen er beschreven staat en kan zeker wat met jullie tips!
~ Simone
‘Wat een inspirerende training! De bewustwording van mijn eigen leiderschap in teamopdrachten – verrassend! De vertaling van de oefeningen naar praktijksituaties. Dat ga ik direct gebruiken in het dagelijkse leven.’
~ Hans
Dirk, bedankt voor de coaching van mijn team. Je weet de juiste elementen in te zetten om eruit te halen wat erin zit! Heel erg bedankt!
~ Willem
‘Ik heb Pascal ervaren als een zeer professioneel en gedreven persoon. Heel pragmatisch en doelgericht. Hij heeft een groot inzichtelijk vermogen in mensen.'
~ Carol
‘Ik vond alle elementen van ons programma erg leuk. Ik heb vooral gemerkt hoe snel ik in de “strijd”stand ga. De energie van het gewoon doen, actief bezig zijn en de competitiedrang die ik in mijzelf omhoog voel borrelen. Alle trainers zijn gepassioneerd met een eigen stijl – heel mooi!’
~ Izaira
'Bedankt voor een hele leuke cursus! Mooi hoe jij zo'n ongrijpbaar thema als 'zelfvertrouwen' praktisch weet te maken. Het ochtendprogramma helpt me en zie ik de toegevoegde waarde voor mezelf.'
~ Erik
Pascal, as always dank voor je goede zorgen en waardevolle bijdrage. Ik heb een hoop gehad aan deze sessies en de persoonlijke talks. Goede balans tussen afbreken, opbouwen en verstevigen. Ook voor mijn persoonlijke journey heb ik zinvolle stukken voor in mijn koffertje gekregen. Dank daarvoor!
~ Michèl
Meer weten over onze aanpak en concrete resultaten?
Arlinio is gespecialiseerd in het versterken van leiders en teams.
Met wetenschappelijk gefundeerde methodieken als ook gangbare en toegankelijke modellen.
Bel Whatsapp 
