Arlinio - Meer impact, betere resultaten voor teams en leiders
Arlinio helpt teams en leiders succesvoller te zijn in hun werk. Met uitgekiende teamprogramma's en aantoonbaar resultaat.
Arlinio, veranderspecialisten, talent, team, organisatie, succes, succesvoller, leiderschap, coaching, assessment, eigenaarschap, teamontwikkeling, teambuilding, organisatieontwikkeling
14869
home,page-template,page-template-full_width,page-template-full_width-php,page,page-id-14869,bridge-core-3.0.5,qi-blocks-1.2.7,qodef-gutenberg--touch,qodef-qi--touch,qi-addons-for-elementor-1.7.1,qode-page-transition-enabled,ajax_updown,page_not_loaded,,no_animation_on_touch,qode-title-hidden,qode-child-theme-ver-1.0.0,qode-theme-ver-30.5,qode-theme-bridge,wpb-js-composer js-comp-ver-6.10.0,vc_responsive,elementor-default,elementor-kit-18505

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Welkom bij Arlinio

 

Meer impact, betere resultaten

 

 

Het probleem

 

 

1 op de 3 teams presteert niet naar hun potentie. Bij 1 op de 5 teams is de samenwerking door gedoe en conflicten zelfs disfunctioneel te noemen.
Gevolg? Verminderde teameffectiviteit, er heerst alom frustratie en ontevredenheid en er is weinig samenwerking en cohesie waardoor prestaties achterblijven. 

De oorzaak

 

3 zaken kunnen hieraan debet zijn:
 Leiderschap of beter, het gebrek daaraan
 Gemis aan focus; op doelen en de eigen bijdrage aan resultaat, organisatie en klanten
  Los zand: het team fungeert is meer een groep individuen met eigen belangen dan een ingespeeld team dat een gezamenlijk belang nastreeft

Wij helpen leiders en teams op hun weg naar succes

Onze oplossing

 

De wereld van nu is complexer en volatieler dan ooit. Met als gevolg een grotere onzekerheid en een kleinere beheersbaarheid. Het vraagt van leiders en teams om anders te denken en te doen om binnen deze onvoorspelbare realiteit succesvol te zijn.

 

Top teams bezitten essentiële teamvaardigheden om hiermee om te gaan en door te groeien naar een volwassen fase waarin ze  presteren, effectief samenwerken en de teamleden over de verantwoordelijkheid van de eigen functie heen kijken, rekening houdend met de belangen van zichzelf, het team en de organisatie.

 

Arlinio biedt teams teamontwikkeling met een eigen ontwikkelde methodiek met doelgerichte interventies om de organische groei naar de volwassen fase te versnellen en waarbij het team ook in staat is om dit niveau zelf vast te houden.

Onze aanpak

 

Wij zetten 4 interventies in om de oorzaken aan te pakken en structurele stap voorwaarts in de teamdynamiek te realiseren.

Dit zijn:

  Inspiratiesessies
Het team krijgt inspiratie en leert de essentiële teamvaardigheden aan die het nog onvoldoende bezit. De teamleden leren deze effectief in te zetten, binnen het team en in de contacten met andere teams, intern en extern (‘succesvol samenwerken in de keten’).

  Coaching 1-op-1
De teamleden krijgen individuele begeleiding op hun eigen ontwikkeling. Niet iedereen start immers vanaf hetzelfde vertrekpunt en heeft dezelfde uitdagingen in de professionele ontwikkeling.

  Transpiratiesessies
Via teamcoaching tijdens reguliere meetings, krijgt het team direct terugkoppeling op wat er gebeurt. Zo krijgen ze inzicht in hun dynamiek en leren de teamleden ineffectieve patronen om te zetten naar effectieve patronen.

  Intervisies
Als het team de benodigde teamvaardigheden heeft ontwikkeld en de ineffectieve patronen zijn omgebogen, leren de teamleden via praktijkcasuïstiek om elkaar te helpen bij hun professionele uitdagingen waardoor ze met elkaar ervarend leren effectiever zijn buiten dit team.

De intensiteit en specifieke combinatie van interventies zijn gelinkt aan de maturiteit van het team en de uitdagingen die het team ondervindt. We doseren tempo en impact op wat het team aankan.

 

Een indicatie van mogelijke thema’s:

bepalen van de teameffectiviteit en maturiteit • identiteits- en vertrouwensoefening • kwaliteiten
en valkuilen van teamleden en team • feedback • conflicthantering • effectief beïnvloeden •
onderhandelen op belangen • extreme ownership • ketendenken & stakeholdermapping

Onze belofte

 

Een duurzame stap voorwaarts in de teamontwikkeling en daarmee prestaties van het team.

Niet voor niets is onze pay-off ‘meer impact, betere resultaten’.

Volg het succes!

  • Thank you very much for your seminar today. I had a lot of fun but also learned a lot.

    ~ Katya

  • Pascal, dank voor je enthousiaste en kundige begeleiding van ons team. We plukken er nog elke dag de vruchten van, als team maar zeker ik zelf als leidinggevende.

    ~ Maurice

  • ‘Wat een inspirerende training! De bewustwording van mijn eigen leiderschap in teamopdrachten – verrassend! De vertaling van de oefeningen naar praktijksituaties. Dat ga ik direct gebruiken in het dagelijkse leven.’

    ~ Hans

  • 'Pascal heeft mij perfect geholpen! Naast de inspirerende coaching, is het heel fijn als je iemand hebt waar je op terug kunt vallen met moeilijke vraagstukken. Het is dan ook vanzelfsprekend dat ik graag weer gebruik ga maken van zijn kennis en ervaring.'

    ~ Edwin

  • 'Bedankt voor een hele leuke cursus! Mooi hoe jij zo'n ongrijpbaar thema als 'zelfvertrouwen' praktisch weet te maken. Het ochtendprogramma helpt me en zie ik de toegevoegde waarde voor mezelf.'

    ~ Erik

  • Dirk, bedankt voor de coaching van mijn team. Je weet de juiste elementen in te zetten om eruit te halen wat erin zit! Heel erg bedankt!

    ~ Willem

  • Wat mooi om te zien dat ons management team in een periode van 8 maanden is gegroeid van een junior team waarin mensen elkaar nog nauwelijks kennen, naar een partner team dat op een volwassen manier elkaar helpt en in staat is de keten te beïnvloeden en zo echt het verschil te maken. Het is een zelfsturend team dat zichzelf en anderen kan leiden.

    ~ Imke

  • Hartelijk dank voor het assessment. Fijne veilige omgeving en knap hoe jullie in staat zijn om mij te doorgronden :). Het rapport is ook zeer waardevol: ik herken me helemaal in hetgeen er beschreven staat en kan zeker wat met jullie tips!

    ~ Simone

  • ‘Ik vond alle elementen van ons programma erg leuk. Ik heb vooral gemerkt hoe snel ik in de “strijd”stand ga. De energie van het gewoon doen, actief bezig zijn en de competitiedrang die ik in mijzelf omhoog voel borrelen. Alle trainers zijn gepassioneerd met een eigen stijl – heel mooi!’

    ~ Izaira

  • Waardevolle training Verandermanagement gevolgd. Mooie inzichten meegekregen die ik direct in mijn bedrijf kon toepassen. Praktisch, goed gebracht en met veel humor!

    ~ Maarten

  • ‘Ik heb Pascal ervaren als een zeer professioneel en gedreven persoon. Heel pragmatisch en doelgericht. Hij heeft een groot inzichtelijk vermogen in mensen.'

    ~ Carol

  • Pascal, as always dank voor je goede zorgen en waardevolle bijdrage. Ik heb een hoop gehad aan deze sessies en de persoonlijke talks. Goede balans tussen afbreken, opbouwen en verstevigen. Ook voor mijn persoonlijke journey heb ik zinvolle stukken voor in mijn koffertje gekregen. Dank daarvoor!

    ~ Michèl

Meer weten over onze aanpak en concrete resultaten?

 

 

Arlinio is gespecialiseerd in het versterken van leiders en teams.

Met wetenschappelijk gefundeerde methodieken als ook gangbare en toegankelijke modellen.