Z-PORTFOLIO_OLD - Arlinio

De veranderspecialisten van Arlinio helpen leidinggevenden, professionals en teams succesvoller te worden in hun werk. Meer impact, betere resultaten. Vele bedrijven, organisaties en instellingen gingen je voor!

leidinggevende, leidinggevenden, managers, professionals, talent, teams, management teams, project teams, assessment, assessments, talentontwikkeling, talent development, personal coaching, functioneel coachen, leidinggeven, teamcoaching, team coaching, leren leidinggeven, organisatieverandering, organisatiecultuur, verbeterprogramma, duurzame inzetbaarheid, duurzaam inzetbaar, vaardigheidstraining, vaardigheidstrainingen.

15848

page-template,page-template-full_width,page-template-full_width-php,page,page-id-15848,bridge-core-3.0.5,qi-blocks-1.2,qodef-gutenberg--no-touch,qodef-qi--no-touch,qi-addons-for-elementor-1.6.1,qode-page-transition-enabled,ajax_updown,page_not_loaded,,qode-child-theme-ver-1.0.0,qode-theme-ver-29.5,qode-theme-bridge,wpb-js-composer js-comp-ver-6.10.0,vc_responsive,elementor-default,elementor-kit-18505

Z-PORTFOLIO_OLD

Onze specialisten werken voor een uiteenlopende groep bedrijven en organisaties. Onze kracht komt het beste tot zijn recht op het niveau bij middelgrote profit bedrijven. Zij profiteren het meest van onze waarde als we werken met het leidinggevend (project- en lijnmanagement) kader en management teams.

.
Wij zijn er trots op dat onze mensen onder meer werken voor de volgende relaties:

Count&Cooper richt zich op het succesvol realiseren van complexe bouw- en infrastructurele projecten met positieve impact op onze samenleving. Met een eigen Academy waarin coaching, intervisie, projectteam begeleiding en trainingen centraal staan, helpen we de medewerkers om het beste uit zichzelf te halen.

Als zelfstandig onderdeel van Tata Steel is SAB Profiel gespecialiseerd in hoogwaardige dak- en gevelsystemen. Naast assessments en individuele coaching, begeleiden wij de diverse teams (directie en middenkader) op het gebied van leidinggeven en effectieve samenwerking.

Topic ontwikkelt embedded software vanuit haar missie om de wereld elke dag een stukje beter, slimmer en gezonder te maken. Met teamtrainingen en -workshops dagen we de mensen uit om dat ook op zichzelf toe te passen.

Rabobank staat midden in de maatschappij en dichtbij haar klanten en medewerkers. Dat past ook bij ons en daarom vinden wij elkaar bij het opleiden en ontwikkelen van de Rabo-medewerkers. We werken voor zowel Rabobank Nederland als ook meerdere regionale coöperaties. Van assessments tot coaching en van teamchallenges tot maatwerkprogramma’s.

SPIE is een wereldspeler die zich inzet voor een betere toekomst door innovatie en duurzaamheid. Voor diverse bedrijven en onderdelen van SPIE dragen we graag ons steentje bij, op individueel, team als afdelings-/bedrijfsniveau.

KPN behoeft eigenlijk geen nadere toelichting. KPN stimuleert haar mensen om zich te blijven ontwikkelen zowel als persoon als in de functie. Wij verzorgen coaching, teamtrainingen en maatwerkprogramma’s (o.a rondom duurzame inzetbaarheid en verzuimpreventie) op alle leidinggevende niveau’s.

Hortimax is één van de wereldspelers als het gaat om klimaatbeheersing en efficiënte beregening in de tuinbouw. Customer Sales Support is daarbij de ‘linking pin’ tussen klanten en interne organisatie. Wij hebben CSS ondersteund om deze rol effectiever te vervullen waarbij eigenaarschap en continu verbeteren centraal staan.

Vekoma Rides is marktleider in de wereld als het gaat om achtbanen en attracties. Vekoma staat bekend om haar creativiteit en hoge kwaliteitsstandaard. Voor ons betekent dat een mooie uitdaging om Vekoma te ondersteunen bij de ontwikkeling van hun mensen.

DiTOIL is een producent van smeermiddelen en additieven voor industriële toepassingen. Met name de additieven zijn een doorbraak en zorgen voor een veel langere levensduur van machines en motoren. Arlinio heeft het verkoopteam van DiTOIL geholpen met het aanscherpen van de competenties van het team (met assessments, coaching en on the job sales begeleiding), passend bij de groei en ambitie.

522

ASSESSMENTS VERZORGD

206

COACHSESSIES
PER JAAR

289

GROEPS- & TEAMSESSIES
PER JAAR

1977

MENSEN
BEGELEID

195

KLANTEN BLIJ
GEMAAKT

9.2

GEMIDDELDE
WAARDERING

Z-PORTFOLIO_OLD

Als zelfstandig onderdeel van Tata Steel is SAB Profiel gespecialiseerd in hoogwaardige dak- en gevelsystemen. Naast assessments en individuele coaching, begeleiden wij de diverse teams (directie en middenkader) op het gebied van leidinggeven en effectieve samenwerking.

Topic ontwikkelt embedded software vanuit haar missie om de wereld elke dag een stukje beter, slimmer en gezonder te maken. Met teamtrainingen en -workshops dagen we de mensen uit om dat ook op zichzelf toe te passen.

SPIE is een wereldspeler die zich inzet voor een betere toekomst door innovatie en duurzaamheid. Voor diverse bedrijven en onderdelen van SPIE dragen we graag ons steentje bij, op individueel, team als afdelings-/bedrijfsniveau.

KPN behoeft eigenlijk geen nadere toelichting. KPN stimuleert haar mensen om zich te blijven ontwikkelen zowel als persoon als in de functie. Wij verzorgen coaching, teamtrainingen en maatwerkprogramma’s (o.a rondom duurzame inzetbaarheid en verzuimpreventie) op alle leidinggevende niveau’s.

Vekoma Rides is marktleider in de wereld als het gaat om achtbanen en attracties. Vekoma staat bekend om haar creativiteit en hoge kwaliteitsstandaard. Voor ons betekent dat een mooie uitdaging om Vekoma te ondersteunen bij de ontwikkeling van hun mensen.

CONTACT

SNEL NAAR...

SOCIALS

» De veranderspecialisten van Arlinio helpen leidinggevenden, professionals en teams succesvoller te zijn in hun werk. Met assessments, coaching, training en teamprogramma's zorgen we voor meer impact en betere resultaten en dus succes «